حداقل حقوق 1404 | جدول حقوق و دستمزد مصوب سال جدید

پایه حقوق اداره کار 1404 طبق رسم هرسال در ماه‌های پایانی سال، یعنی بهمن و اسفند، اعلام شده است. با توجه به اهمیت این موضوع و تأثیر مستقیم آن بر معیشت خانوارها، انتظار می‌رود که تصمیم‌گیری در این زمینه حساسیت بیشتری به خود بگیرد. برخی بر این باورند که افزایش حقوق کارگران 1404 باید متناسب با نرخ تورم باشد تا قدرت خرید حفظ شود، در حالی که برخی دیگر بر چالش‌های کارفرمایان و وضعیت اقتصادی کسب‌وکارها تأکید دارند.

در این مطلب، با ایران‌تلنت همراه باشید تا جدیدترین اخبار و جزئیات مربوط به حقوق وزارت کار سال 1404 را بررسی کنیم.

افزایش حقوق کارگران 1404 چقدر است؟

در ادامه، به بررسی اخرین اخبار حقوق قانون کار جدید در سال 1404 خواهیم پرداخت:

انتشار اولین خبر افزایش حقوق اداره کار 1404 در آذر ماه

بر اساس گزارش اقتصاد نیوز آقای رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه در صبح روز 5 آذرماه 1403 خبر داده است که «حداقل مبلغ حقوق بگیران در حکم کارگزینی و قرارداد ماهانه آن‌ها در سال 1404 به 13 میلیون تومان افزایش خواهد یافت.» با توجه به نموداری که در پایین آمده است، چنانچه حداقل دستمزد سال 1404 به مبلغ 13 میلیون تومان افزایش یابد، شاهد افزایش 81.4% حقوق خواهیم بود:

انتشار خبر افزایش حقوق اداره کار 1404 در دی ماه

با این وجود، بر اساس جدیدترین اخبار مربوط به افزایش حقوق 1404 در روزنامه شرق که در 28 دی ماه 1403 منتشر شده است، محسن باقری، رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار، اعلام می‌کند که سبد معیشتی سال آینده، معادل 27 میلیون و 650 هزار تومان خواهد بود؛ این رقم، با عدد اعلام شده در ماه آذر برای افزایش حقوق مطابقت ندارد و امید می‌رود درصد افزایش حقوق، چیزی بیش از عدد اعلام شده باشد.

البته هنوز لایحه افزایش پایه حقوق وزارت کار 1404 به مجلس ارائه نشده است و باید تا اسفندماه امسال منتظر اخبار تکمیلی باشید. حداقل حقوق و دستمزد 1404 با بررسی تبصره 12 لایحه بودجه اعلام شده است. موضوع این لایحه افزایش حقوق‌ها و تعیین حداقل دستمزد برای کارکنان و بازنشستگان است. بر اساس تبصره 12 لایحه بودجه هر سال درباره حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، بازنشستگان و مستمری‌بگیران تعیین تکلیف می‌شود.

آخرین خبر: افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق ۱۴۰۴

در راستای حمایت از نیروی کار و بهبود معیشت کارگران، شورای عالی کار در جلسه‌ای که عصر روز شنبه ۲۵ اسفند برگزار شد، مصوبه‌ای را در خصوص تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ به تصویب رساند که این تصمیم با توجه به شرایط اقتصادی کشور و لزوم حفظ قدرت خرید کارگران اتخاذ شده است. بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران با افزایش ۴۵ درصدی مواجه شده است و از مبلغ ۷.۱۰۰.۰۰۰ تومان به ۱۰.۳۹۰.۰۰۰ تومان رسیده است. در ادامه، جزئیات بیشتر این مصوبه و تغییرات اعمال شده در حقوق سال ۱۴۰۴ ارائه خواهد شد.

جدول حقوق 1404 در مقایسه با سال‌های گذشته

با وجود اخبار اعلام شده، آخرین و معتبرترین میزان افزایش حقوق احتمالی در سال 1404، حدود 30 درصد است و این نرخ، بر اساس فاکتورهایی مثل افزایش تعداد فرزندان و سابقهٔ کاری، ممکن است بیشتر شود.
با کمک جدول زیر، می‌توانید حقوق وزارت کار 1404 را با سال‌های قبل مقایسه کنید:

جدول حداقل دستمزد ماهانه بر حسب میلیون تومان

نرخ افزایش حقوق 1404 که در جدول می‌بینید، کاملا تخمینی و بر اساس اعلام کمیسیون تلفیق لایحه بودجه است؛ با این وجود، با توجه به اینکه نرخ تورم در سال 1403 حدود 32.5 درصد بوده و کمیته دستمزد شورای عالی کار نیز حداقل نرخ معیشت را 27.5 میلیون تومان تعیین کرده است، امید می‌رود کمترین میزان حقوق در سال 1404، بیش از 30 درصد رشد داشته باشد و به بالای 15 میلیون تومان برسد.این افزایش حقوق، قطعاً بر عیدی دریافتی کارگران و کارمندان هم تاثیرگذار خواهد بود. فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۴ بستگی مستقیمی به دریافتی ماهیانه شاغلان دارد و برحسب صلاحدید کارفرما شامل 1 یا 2 پایه حقوق است که در اسفند ماه هر سال واریز می‌شود. با این حساب پیش‌بینی می‌شود عیدی سال آینده هم بیشتر از 30 الی 35 درصد افزایش داشته باشد. همچنین سنوات افراد شاغل به کار تحت تاثیر این افزایش قرار خواهد گرفت.

جدول حقوق و دستمزد برای ماه‌های 30 و 31 روزه

در این قسمت آن بخش از حقوق دریافتی کارکنان که بسته به 30 یا 31 روزه بودن ماه متغییر است آمده است. سایر موارد که در این جدول نیامده، مطابق موارد درج شده در جدول قبلی محاسبه شده و بدون تغییر خواهد بود.

پایه حقوق وزارت کار در ماه‌های 30 و 31 روزه

پیشنهاد می‌کنیم برای محاسبه آنلاین سنوات از خدمات ایران تلنت استفاده کنید.

جدول محاسبه مالیات بر درآمد در سال 1404

[elementor-template id=”16068″]

عیدی 1404 چقدر است؟

برای محاسبه میزان عیدی سال 1404 کارگران، مزایای مستمر از جمله حقوق پایه، سابقه کار، وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، نرخ تورم و وضعیت اقتصادی کشور تاثیرگذارند. در سال 1404، حداقل عیدی (۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان) و حداکثر عیدی (۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان) است. عیدی کارگران از طریق فرمول‌های زیر محاسبه می‌شود:

حقوق کارگران مزد روزانه * ۶۰ روز = حداقل عیدی

حقوق کارگران مزد روزانه * ۹۰ روز = حداکثر عیدی

[elementor-template id=”16089″]

حداقل سنوات دریافتی در پایان سال 1404 چقدر است؟

شرط دریافت سنوات، داشتن حداقل ۱ سال سابقه کار است. چنانچه فردی حداقل یک سال سابقه کار داشته باشد، سنوات هر یک ماه (۳۰ روزه) کارکرد وی برابر است با ۲۱۰ هزار تومان که در ازای یک سال فعالیت (۱۲ ماه)، سنوات دریافتی او برای سال ۱۴۰۳ برابر با ۲ میلیون و ۵۶۰ هزار تومان می‌شود. برای محاسبه سنوات سال باید تعداد ماه‌هایی که به طور کامل فعالیت کرده‌اید را در عدد ۲۱۰ هزار تومان ضرب کنید. برای محاسبه سنوات نیمه دوم سال باید تعداد ماه‌های فعالیت خود را در عدد ۲۱۷ هزار تومان ضرب کنید.

[elementor-template id=”16093″]

معیارهای تعیین پایه حقوق وزارت کار 1404

تعیین حقوق و دستمزد اداره کار عمدتاً بر مبنای چند معیار انجام می‌شود که هدف اصلی آن حمایت از کارگران و تنظیم بازار کار است. مهمترین معیارها را در ادامه مرور می‌کنیم:

1. تورم و قدرت خرید

یکی از اصلی‌ترین فاکتورها در تعیین حقوق، نرخ تورم است که توسط بانک مرکزی اعلام می‌شود. این معیار به‌منظور حفظ قدرت خرید کارگران در برابر افزایش قیمت‌ها در نظر گرفته می‌شود​​​​.
بر اساس گزارش مرکز آمار ایران که در دوم دی ماه 1403 در خبرگزاری اقتصاد آنلاین منتشر شده است، نرخ تورم نقطه به نقطه برای خانوارها، در آذرماه امسال به 31.4 درصد رسیده است. با این حساب، این نرخ نسبت به ماه قبل، حدود 1.1 درصد کاهش داشته است.
طبق آخرین آمارها، میانگین نرخ تورم سالانه حدود 32.5 درصد است؛ این نرخ برای دهک اول حدود 30 درصد و برای دهک نهم، حدود 32.9 درصد اعلام شده است.
با این حساب، می‌توان گفت آخرین عدد اعلام‌شده برای حقوق وزارت کار 1404، همچنان با نرخ تورم مطابقت ندارد و این افزایش، تاثیر چندانی روی بهبود اوضاع نخواهد داشت.

[elementor-template id=”16080″]

2. هزینه‌های زندگی

سبد معیشتی و نیازهای زندگی کارگران نیز در تعیین حقوق نقش دارد. این معیار به‌ویژه درنظرگرفتن هزینه‌های روزمره و ضروری یک خانواده با جمعیت متوسط است​​. در گزارشی از خبر آنلاین که در اوایل مهرماه 1403 منتشر شده است، یک فعال کارگری میانگین هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری را 25 میلیون تومان در ماه عنوان کرده است. اما حداقل حقوق، برای یک فرد بدون سابقه و بدون فرزند، حدود 9.5 میلیون تومان تعیین شد که با این عدد اختلاف زیادی دارد.
همچنین، همانطور که در ابتدای مقاله اشاره کردیم، نرخ سبد معیشت سال 1404 برابر با 27.5 میلیون تومان است و با حداقل حقوق وزارت کار 1404 که 13 میلیون تومان برآورد شده است، مطابقت چندانی ندارد.

3. ویژگی‌های شغلی و جسمی کارگران

نیاز به مهارت‌های خاص یا تحمل شرایط سخت در حین کار در تعیین حقوق و دستمزد مؤثر است. به طور خاص، میزان خطر و سختی شغل می‌تواند حقوق را تحت‌تأثیر قرار دهد​​​​. شورای‌عالی حفاظت فنی و بهداشت وزارت کار این مشاغل را به‌عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور معرفی کرده است:

• کار در معدن
• کار در مخازن بسته
• کار استخراج
• کار در ارتفاع (ارتفاع بیشتر از 5 متر مانند کار روی داربست، اتاق‌های محرک و…)
• کار مداوم در مجاورت کوره‌های ذوب
• کار در کارگاه‌های سخت (مانند روده‌پاک‌کنی، دباغی، حمل و دفن زباله‌های شهری و…)
• قیرپاشی، آسفالت دستی، مالچ پاشی و شن‌پاشی
• جوشکاری در مخازن

[elementor-template id=”14209″]

• کار با مواد رادیواکتیو (البته در صورت تداوم تماس با اشعه و رادیواکتیو و در معرض پرتوهای یون‌ساز قرارگرفتن)
• کار بر روی دکل‌های برق
• کار با مواد شیمیایی
• کار در محیط پر ارتعاش
• کار در حوزه‌های پزشکی (مانند هوشبری، فوریت پزشکی، مامایی و…)
• خبرنگاری
• آتش‌نشانی
• رانندگان حمل‌ونقل درون و برون‌شهری
• راهداران و رانندگان

بر اساس ماده 52 قانون کار افرادی که در پوزیشن‌های کاری بالا مشغول به فعالیت هستند، تنها موظف به 6 ساعت کار در طول روز هستند. این افراد مجاز به اضافه‌کاری نیستند و می‌توانند از 5 هفته مرخصی در طول سال استفاده کنند.

[elementor-template id=”16085″]

4. وضعیت تاهل و تعداد فرزندان

به طور کلی کارمندان و کارگران متاهل و دارای فرزند، در سال 1404 مانند سال‌های قبل، افزایش حقوق بیشتری را تجربه خواهند کرد.
بر اساس آمارهای سال قبل، کارکنان متاهل بدون فرزند، 3 درصد بیشتر از سایر کارکنان افزایش حقوق داشتند و کارکنان دارای فرزند به ازای هر فرزند، بین 4 تا 6 درصد حقوقشان بیشتر شد. مثلا، اگر افزایش حقوق کارکنان مجرد 20 درصد بود، کارکنان متاهل با 5 فرزند یا بیشتر، حدود 45 درصد افزایش حقوق داشتند.
با این حساب، پیش‌بینی می‌شود افزایش حقوق 1404 برای کارکنان متاهل و دارای فرزند، به بالای 35 درصد برسد و بیشتر از 13 میلیون تومان دریافتی داشته باشند.

5. تجربهٔ کاری

حداقل حقوق وزارت کار 1404 برای افرادی است که هیچ نوع سابقه و تجربهٔ کاری در حوزهٔ مرتبط شغلی خود نداشته باشند. افراد، به تناسب افزایش تجربه می‌توانند نسبت به افراد کم‌تجربه، حقوق بیشتری دریافت کنند و تعیین مقدار افزایش حقوق، کاملا بستگی به کارفرما خواهد داشت.

6. توانایی کارفرمایان

در نهایت، کارفرمایان در جلسات شورای عالی کار با نمایندگان کارگران و دولت، باید سر حقوق وزارت کار 1404 به توافق برسند. در حقیقت، در صورتی که وضع اقتصاد به گونه‌ای باشد که پرداخت حقوق، باعث کند شدن چرخهٔ صنعت و تولید شود، حرف کارفرما به دیگران ارجحیت دارد و در نهایت هر سه طرف باید با هم بر سر عدد نهایی حقوق سال جدید به توافق برسند.

ضریب ریالی افزایش حقوق وزارت کار 1404

برای اینکه هر کارمند، به تناسب شرایط و توانمندی‌هایش حقوق بگیرد، امتیاز شغلی او در ضریب ریالی ضرب می‌شود و حقوق نهایی به دست می‌آید.
بر اساس آخرین اخبار دولت که سایت شناسنامه قانون منتشر کرده است، ضریب ریالی سال پیش رو با ۲۰ درصد افزایش، برابر با عدد ۵۷۹۴ است؛ این یعنی اگر امتیاز شغلی یک فرد بر اساس تجربه، مهارت، سختی کار، حق عائله‌مندی و فاکتورهای دیگر، برابر با ۳۵۰۰ باشد، حقوق نهایی او حدود ۲۰ میلیون تومان خواهد بود.

افزایش حقوق سربازان در سال 1404 همگام با تورم

بر اساس آخرین مصوبات مجلس و باتوجه‌به افزایش حقوق کارمندان دولت به 13 میلیون تومان، تصویب شده است که سربازان وظیفه مجرد 60 درصد، سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی ۷۵ درصد و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند را معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان دولت دریافت کنند.
بر اساس این مصوبه حداقل حقوق سربازان مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، حداقل حقوق سربازان وظیفه مجرد در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان و حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود. البته شایان ذکر است که مابه‌التفاوت حقوق سربازان دارای فرزند باتوجه‌‌به قانون جوانی جمعیت محاسبه می‌شود.

افزایش حقوق کارمندان در سال 1404 روی بیمه بیکاری تاثیر می‌گذارد؟

خبر خوش افزایش حقوق سال 1404 شامل حال افرادی که از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند نیز می‌شود؟ طبق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، میزان بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد از حقوق پایه شاغلین است. بنابراین، اگر حقوق سالانه بیش از ۵۵ درصد افزایش یابد، بیمه بیکاری نیز مشمول این افزایش خواهد شد.

آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404 را در ایران تلنت دنبال کنید

بر اساس جدیدترین اخبار، پایه حقوق وزارت کار 1404 مبلغ 13 میلیون تومان اعلام شده است. اگر سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه این مبلغ را به‌عنوان حداقل دستمزد ماهانه کارگران اعلام کرده باشد، با این حساب میانگین حقوق و دستمزد 1404 بیشتر از 81 درصد رشد خواهد کرد. هر سال با نزدیک شدن به ماه‌های بهمن و اسفند و زمان تخصیص بودجهٔ افزایش حقوق، اخبار ضد و نقیض زیاد شنیده می‌شود. بر اساس آخرین اخبارها تا دی‌ماه ۱۴۰۳، درصد افزایش حقوق سال 1404، حدود ۳۰ درصد یا بیشتر خواهد بود. اخبار منتشر شده در آذرماه، عدد ۱۳ میلیون تومان را به عنوان حداقل حقوق ۱۴۰۴ نشان می‌دهد؛ با این حال، طبق اینکه در دی‌ماه 1403، سبد معیشتی حدود ۲۷.۵ میلیون اعلام شده است، امید می‌رود عدد نهایی حقوق وزارت کار ۱۴۰۴ بیشتر از عدد اعلامی باشد.
در صورت انتشار اخبار جدید در زمینه افزایش حقوق و دستمزد در سال پیش رو، حتما دوباره با اطلاعات دسته اول در خدمت شما خواهیم بود.

همین حالا بیش از 3000 آگهی استخدام را در سایت ایران تلنت مشاهده کنید.