کاریابی با شبکه های اجتماعی؛ مزایا و راهکارها
حتماً دیدهاید که بعضی از افراد با تغییر دادن پروفایلشان در شبکه اجتماعی لینکدین و اعلام Open to Work، آمادگی خود برای همکاری با سازمانها را اعلام میکنند. نقش شبکههای اجتماعی، مخصوصاً پلتفرمهای حرفهای در پیدا کردن شغل را نباید نادیده گرفت. بر اساس آمارهای اعلام شده در Careerarc، حدود 79% از متقاضیان کار در […]
تاثیر نسل زد بر فرهنگ کار: تغییرات و چالش ها
یکی از دغدغههای اصلی کارفرمایان امروزی استخدام و کار کردن با افرادی است که در دسته نسل Z یا زومرها طبقهبندی میشوند. این نسل که خود را بیشتر با تکنولوژی و تغییرات اجتماعی تطبیق میدهند، تغییرات عمدهای بر محیط کار و فرهنگ سازمانی ایجاد کردهاند. از جمله مهمترین تاثیر نسل زد بر فرهنگ کار میتوان […]
11 مهارت ارتباطی در محیط کار؛ کلید موفقیت حرفهای
یکی از عوامل مؤثر بر موفقیت شغلی و پیشرفت حرفهای، تسلط بر مهارت های ارتباطی در محیط کار است. هر چقدر شما در حرفه و تخصص خود متبحر و باسابقه باشید، بدون مهارتهای ارتباطی نمیتوانید با رئیس و همکاران خود ارتباط خوبی برقرار کنید. بسیاری گمان میکنند که تسلط بر بعضی از این مهارتها مانند […]
7 دلیل اهمیت مشاوره شغلی که مسیر شغلیتان را متحول میکند
انتخاب شغل و اهداف حرفهای برای بسیاری از کارجویان و مخصوصاً افرادی که به تازگی میخواهند وارد محیط حرفهای شوند کار دشواری است. در این شرایط است که باید به اهمیت مشاوره شغلی برای شناخت بهتر از خود و بازار کار پی برد. مشاوره شغلی به شما کمک میکند در مسیر شغلیتان تصمیمهای آگاهانهتری بگیرید […]
چالش های کارآفرینی در ایران: از ایده تا اجرا
از دهه 70 شمسی با اجرای سیاستهای تعدیل اقتصادی و خصوصیسازی، ایران مفهوم کارآفرینی را به شکل جدیتری نسبت به قبل تجربه کرد. رشد واحدهای صنعتی خصوصی و آموزشهای اقتصادی و مدیریتی همگی بر مفهوم کارآفرینی به عنوان یک رشته علمی تاکید میکردند. اکنون بعد از گذشت 3 دهه، چالش های کارآفرینی در ایران موضوع […]
فرهنگ بازخورد سازمان خود را با چند گام کلیدی بهبود بخشید!
یکی از مؤثرترین عوامل در بهبود عملکرد فردی و تیمی در سازمانها، بازخورد دادن است. برای ایجاد فرهنگ بازخورد سازمان تمامی اعضای یک مجموعه باید آموزش ببینند. چراکه هم فرد بازخورددهنده و هم طرف بازخورد گیرنده باید نحوه بازگو کردن و ظرفیت پذیرش نقد را درخود ایجاد کنند. بسیاری گمان میکنند که این موضوع تنها […]
بررسی بازار کار روانشناسی سازمانی در ایران
آیا میدانستید بازار کار روانشناسی سازمانی در ایران رو به گسترش است؟ حتماً میپرسید روانشناسی سازمانی چیست؟ مطالعه رفتار افراد در محیط کار و سازمانها، شاخهای از علم روانشناسی است که به آن روانشناسی سازمانی و صنعتی میگویند. هدف از Industrial and Organizational Psychology بهبود عملکرد، رضایت شغلی و رفاه کارکنان و همچنین بهبود اثربخشی […]
7 دلیل اهمیت یادگیری زبان در موفقیت شغلی
تنها نباید مدرس زبان یا مترجم باشید که به دانش زبانهای خارجی نیاز داشته باشید؛ چراکه یکی از شروط استخدامی در بسیاری از مشاغل تسلط نسبی شما به زبان و مخصوصاً زبان انگلیسی است. حتماً اهمیت یادگیری زبان در موفقیت شغلی شرکتهایی که با مشتریان ایرانی سروکار دارند برایتان مبهم است. همراه ایران تلنت باشید […]
بایدها و نبایدهای حضور در جلسه مصاحبه شغلی آنلاین
اکثر کارفرمایان به چند دلیل عمده از جمله صرفهجویی در زمان و هزینه، و همچنین امکان برقراری ارتباط با افراد مستعد در سراسر کشور، مصاحبه شغلی آنلاین را ترجیح میدهند. اگر دورکار یا فریلنسر هستید و یا اولین مرحله از مصاحبه شما به صورت آنلاین برگزار میشود، در این یادداشت نکاتی برای برگزاری بهتر آن […]
روانشناسی کار چیست و 6 دلیل اهمیت آن
یکی از حوزههای شناختهشده علم روانشناسی که به مطالعه رفتار انسانها در محیط کار میپردازد، روانشناسی کار یا Work Psychology است. یک فرد شاغل هر هفته بیشتر از 1 شبانهروز کامل خود را در محیط کار میگذراند. به همین دلیل است که سلامت روان، رضایت شغلی و احساسات او برای بسیاری از مطالعات علمی حائز […]